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跳或不跳，，，，，，，，这是个问题？？？

文章来由：bevictor伟德责任编辑：宣布时间：2016-03-19 08:55:00 点击数：- 【大 中 小】

招聘季，，，，，，，，去职季。。。。。。。。

每年的年头，，，，，，，，都是各个行业HR较忙的时间，，，，，，，，一边要应付本单位摩拳擦掌的去职职员，，，，，，，，一边要马一直蹄地奔赴各大招聘现场。。。。。。。。各地的招聘会，，，，，，，，都是人山人海。。。。。。。。

现在我们不谈去职，，，，，，，，不谈招聘会，，，，，，，，我们来谈谈员工的忠诚度。。。。。。。。你是要当个卧槽族照旧一个跳槽族？？？HR招聘时，，，，，，，，通常都有一个“潜规则”：若是一个求职者没有在任何一家公司呆过凌驾3年，，，，，，，，该求职者会被以为“不稳固”，，，，，，，，这类求职职员可能连首次面试的时机都很难获得.

为什么？？？由于一个经常跳槽的人，，，，，，，，他自己的职业妄想至少是不清晰的，，，，，，，，甚至是没有的，，，，，，，，说究竟，，，，，，，，这类求职职员连他自己想要什么都可能不知道。。。。。。。。另外，，，，，，，，任何一家公司都有其乐成的因素。。。。。。。。待的时间不到3年，，，，，，，，基本上还没融入公司，，，，，，，，公司为什么乐成他着实不知道。。。。。。。。；；；；痪浠八，，，，，，，，这类求职职员在这家公司基础没有学到什么，，，，，，，，他照旧原地踏步！
但同时，，，，，，，，也有一些人会爆发疑问，，，，，，，，好比刚进入一家公司不久（三月、一年、两年等），，，，，，，，经由这段时间的磨合，，，，，，，，很是确定的是：这家公司不适合我，，，，，，，，怎么办？？？他们也会很是担心，，，，，，，，若是脱离再去求职，，，，，，，，HR会不会以为我不稳固？？？
这是一个矛盾吗？？？那么在一个公司究竟呆多久才算是合适？？？

1，，，，，，，，从企业的角度来看，，，，，，，，企业是一个营利性组织，，，，，，，，给你一万的月薪，，，，，，，，若是你创立的价值没有凌驾一万，，，，，，，，从投资的角度看，，，，，，，，这是不划算的。。。。。。。。除去新员工或者培训投资的因素，，，，，，，，这种生意肯定是不会一连的。。。。。。。。
2，，，，，，，，从员工的角度看，，，，，，，，一小我私家在一个岗位上能做多久，，，，，，，，取决于他能否获取适合的薪资？？？在其岗位上能否有所学习、有所生长？？？能否获得老板的欣赏？？？以及对企业对老板对上司是否有情绪？？？员工不肯意告退，，，，，，，，企业也不会辞退，，，，，，，，只有一种情形，，，，，，，，那就是双赢，，，，，，，，员工与企业间的双赢！
3，，，，，，，，什么是双赢，，，，，，，，简朴一点就是，，，，，，，，员工能着实为企业创立价值与财产，，，，，，，，企业能着实为员工提供生涯包管与小我私家生长，，，，，，，，忠诚度就是建设在这两点基础之上了。。。。。。。。

说到这里，，，，，，，，你可以想想，，，，，，，，你是在盲目的跳槽照旧真的对自身已有很好的判断？？？企业真的不适合你，，，，，，，，无法给你包管与生长？？？照旧你无法顺应企业？？？想清晰了，，，，，，，，你才华知道，，，，，，，，你想要的是什么？？？企业能给你什么？？？你究竟是要当一个卧槽族照旧一个跳槽族！

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