快讯 I 米乐M6精密企业文化理念宣讲会

公司新闻2021年07月05日 2

米乐M6精密企业文化理念宣讲会

为充分发挥企业文化引领作用，进一步提升团队凝聚力，助力公司战略的顺利生长，推动公司高质量生长。7月3日上午9点，公司召开内部企业文化理念宣讲会。总经理邱国诚、副总经理常腾飞以及各部分卖力人出席宣讲会，邱总在会上讲解米乐M6企业文化理念的焦点思想。

未题目-1.jpg

企业文化-学习目标

结合公司实际，邱总对进一步深化公司企业文化事情提出了具体学习目标：

一是理解什么是企业文化：企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值看法。企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、办事方法等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所体现出的各方各面。它包括企业愿景、文化看法、价值看法、企业精神、品德规范、行为准则、历史古板、企业制度、文化情况、企业产品等。其中价值观是企业文化的焦点。

二是掌握米乐M6文化理念内容：

企业使命：

德造先进时代镌刻匠心未来

企业愿景：

成为先进智造装备顶尖制造商

焦点价值观：

正心至心激情继续开放立异

协同高效追求米乐M6 知行合一

事情理念：

米乐M6惟勤镌刻乐成

同心同德营造辉煌

治理理念：

以客户为中心视员工为财产

以效率优先以立异为源动力

以市场化为导向同创共享价值

三是如何将企业文化落地：企业文化理念不可是挂在墙上的口号，要把企业愿景、企业使命或企业宗旨、企业精神等偏向性的文化理念，融入企业生长战略计划、目标的实现中；把与经营、治理有关的米乐M6类的文化理念，融入企业的一切经营与治理运动、历程中；把个性类的文化理念融入全员的事情、任务中；从“认知阶段”到“信念阶段”演变为“行为阶段”，实质上是把一种企业理念转变为员工配合信念和习惯的历程。

此次理念宣讲会为后续米乐M6精密企业文化打下了坚实的基础，
各部分领导将阶段性推进文化项目建设，配合打造企业文化！

上一篇：米乐M6第二季度生日会 | 感恩有你同心同行